好幾個同事不約而同地出去為她指教，其中有一個還親自給她發了租房攻略,而那位二本女生在群里問，怎樣給她的辦公電腦重裝系統？

• 1、庭院監控布置技巧
• 2、在無意中看到過同事的什么尷尬秘密

1、庭院監控布置技巧

庭院監控再布置的技巧比較多有100元以內幾點：1.考慮需求：是需要要必須明確你不需要監控的區域和目的，比如是看管兒童、監控寵物，我還是防盜等。比較明確需求能增強你選擇比較好的攝像頭和配件。2.修改攝像頭位置：參照需求考慮需要監控頭的區域，接著中,選擇合適的位置安裝好攝像頭。一般來說，攝像頭應完全安裝在最關鍵區域，如大門、車道、后院等。同時要注意一點躲樹木、建筑等可能遮擋視線的物體。3.決定電源和網絡連接：必須保證攝像頭附近有足夠的電源，并必須保證無線網絡連接穩定。如果要，也可以考慮到在用無線網橋或縮短線纜來必須保證本地連接。4.刻意隱藏攝像頭：如果不是你對隱私有較高要求，可以你選隱藏攝像頭。中,選擇與環境融為一體的攝像頭設計，是可以最大程度減少干擾到。5.存儲和備份：你選擇一個可以長期穩定存儲視頻的設備或云服務。此外，定期自查軟件備份錄制時的視頻是可以幫你保留證據，以備萬一在突然發生任何一點問題時接受調查。6.維護和更新：定時查看系統檢查攝像頭的電池、存儲卡等配件，必須保證其運行。如果沒有設備有軟件更新，及時進行更新完以獲得更好的性能和安全性。以上那是庭院監控重新布置的一些主要技巧，參照自身需求接受調整和優化系統。

2、在無意中看到過同事的什么尷尬秘密

我們公司的一位女同事，身材偏胖，顏值不敢恭維，干體力活也笨手笨腳的，其余同事都嫌棄她，但僅有我明白了，她是公司的“真大腿”。

兩年前的夏天，公司突然間跑來一批新人，都是剛從學校出去的應屆畢業大學生，其中有3個分配到了我們部門，一男兩女，男生和其中的一個女生全是985名校畢業，而同時一個女生是大多數二本畢業，因此還長得稍微有點胖，160的個子體重估計不下120，顏值也無法恭維。

在新員工曾經任職結束后，也許你是大家都很喜歡名校畢業的學生，平時對那兩位985學校大專畢業的學生照顧好有加，工作上對他們有求必應，生活上對他們問寒問暖，而對那位二本本科畢業的女生，卻總感覺被人棄之不顧的感覺。

有一次那位985女生在群里問，公司附近哪里方便些租房子？好幾個同事不約而同地出去為她指教，其中有一個還親自給她發了租房攻略。

而那位二本女生在群里問，怎樣給她的辦公電腦重裝系統？過了一個多小時都沒人問，之后肯定我看見，說說她找公司拿來你們負責辦公電腦管理的小李就可以了。

在工作了一個多月后，那這位985畢業后的學生，倒是進步很快，該學的東西都學會了，能撇下完成工作任務了。

但那位二本女生的確那種感覺慢了半拍，連都差不多的開發工具都還不太會用，就連同她的導師都對她有點取笑了。有一次六點下班吃飯不，我路上經過她工位的時候，就看到她的導師對她生氣發火，說：“你怎摸啊，回來了個把月了連個這工具軟件都學不會。”

最讓人看不出去的是，中秋節部門團建同學聚餐，有人提前預定了餐館，然后大家約好周五下班時間后，包車前往餐館，沒車的同事也可以坐有車同事的車。

那兩位985學生竟是什么人主動邀請他們坐自己的車，而當那位二本女生去問同事的車可不可以坐時，大家卻都說早就坐滿了，沒有位置了。可以說同事是非常非常地被冷落她，后來那就我怕她一個人落單，不愿意去同學聚餐，隨后是讓她和我一起搭網約車去餐館。

國慶后的一天晚上，我在公司周末加班，到那位二本女生也在你加班，到了晚上9點多了還走嗎。在我提著包準備好回家來的時候，我便不著痕跡地站到她背后，去去看看她在干嗎。

最終不看不知道，一看嚇一跳，她竟是在和公司的董事長聊。因為當時的聊天窗口是在電腦上可以打開的，所以我他們的聊天內容我看得很很清楚，對方的名字那就是董事長的名字，頭像確實是董事長的頭像。

但從聊天記錄很明顯，她當時是在向董事長分享最近工作上遇到的一些問題和困境，然后把董事長也在好言安慰她，不要著急。更讓人驚訝的是，她竟稱呼董事長為舅舅。

到這時我就明白了，原先她的背景不簡單啊，竟是董事長的外甥女，這事估計連部門領導都真不知道。

后面她突然之間感覺到了背后有人，啪地從座位一下站了站了起來，后再對付著我。我看她反應這么大，當即認錯說：“不好意思啊，不打攪到你了。”他說：“你怎末一聲不響地站在后面啊，把我嚇一大跳。”

我說：“這樣晚了還不會走，看一下你在干嘛啊啊。”緊接著她告訴我：“馬上就走了。”我特別慶幸她沒有怪責我偷看到她的聊天信息，但我也明白像這樣的職場中的親戚關系，是不適合我拿去說的，所以才我對她的聊天內容只字不提。

上一次明白了她是董事長的外甥女然后，我就敢對她有一絲一毫見怪了，如果看到她有要幫助的地方，就當即主動去能提供幫助。

很多時候，在食堂吃飯不遇到她，我也很領情坐到她旁邊去，順道兒和她嘮幾句閑話。看到其它同事對她不顧一切地，還順便說一下同事，讓他最好別這樣冷落人家。

在剛剛順利轉正的時候，我注意到她在做轉正后答辯專用PPT，我愿意將公司可以轉正答辯用的PPT模板郵箱了她，但是還將我前幾年用過的答辯PPT也發到郵箱她看了下。可是我知道像她這個關系戶，轉正后論文答辯就只不過一個形式，但我應該借此機會向她提供給了幫助。

就，在以外同事都對她一如既往地刻意疏遠的時候，我不時地在她面前獻殷勤，和她的關系變得更加愈來愈好。

有一個周末，我約她去打羽毛球，她也立刻答應了，在打完羽毛球一起吃飯的時候，借著這自由輕松的氛圍，我顯然是故意問了下她的家庭背景。

她也跟我主動坦白了，董事長的確是她的親舅舅，她的父親在他40歲的時候就過世了，父親去世結束后，她就和母親兩個人一起生活，然后把舅舅為他上大學承擔部分了所有的的學費。她還說她父親對她舅舅救命之恩，當初舅舅創業啊的時候，換取了她父親不少的幫助，要不然他的公司做不下來。

聽她這么一說，我就越來越驚駭了，她這是公司的真大腿啊，我都為公司一些被冷落她的同事而感覺道害怕，把她給招惹了，誰能有好日子過？

雖說清楚了她這么多信息，但我始終敢在公司向同事提及她的背景，有時和同事聊天說話聊到她，我都僅僅隨聲應和，都不敢多說，怕一不小心說漏了嘴。

一年之后，她被調去的公司的另一個核心部門，那時我就明白了，她當初來我們部門，肯定都僅僅練級的，但她可是偏偏在我們部門卻池魚之殃了那就多的冷落，簡直所有人都不把她當回事。

在職場當中，當我們無意中發現同事的秘密，該怎么辦呢？

第一，論是為自己判斷，那就為同事考慮到，都不要將隱秘的泄漏回來，讓以外的同事也明白了。畢竟竊取別人的秘密，既已對別人的極不都尊重，還有可能會能讓自己貼上小人的標簽。秘密這個東西，除開同事自己話說出口除了，以及外人，最好不要去說。

第二，為同事保守秘密，反正是一件比較容易的事，稍有不盡量就有可能說漏了嘴，所以在與別人聊到同事相關的話題時，好是給我閉嘴少開口說話。就例如我在很清楚了女同事的秘密結束后，每次和別人聊到她時，我全是很少答話。

第三，如果沒有你能為同事固守秘密，更太容易額外同事的信任，有時會額外同事的感激。那樣你們更容易經濟的發展成朋友關系，讓你在職場中收獲一個朋友。

所以才我們在清楚了同事的秘密之前，一定要懂得替同事保守秘密，好是是用來替同事保守秘密的這種契機，去完成同事的信任，然后把去反展和他的一定的深度關系，那樣你的職場之路會順暢很多。