電氣設計招聘職位信息(電氣設計工程師招聘)
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本篇文章給大家談談電氣設計招聘職位信息，以及電氣設計工程師招聘對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。電氣工程及其自動化就業方向 主要從事與電氣工程有關的系統運行、自動控制、電力電子技術、信息處理、試驗分析、研制開發、經濟管理以及電子與計算機技術應用等領域的工作。電氣自動化在工廠里應用比較廣泛，1.供電局。還可以向自動化、電子等方向轉行。關于電氣設計招聘職位信息和電氣設計工程師招聘的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？
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本文目錄一覽：
蘇州 電氣設計院 的招聘要求有哪些
行業分類：電氣?機電?建筑設計?房地產?軟件?
職位分類：?電氣設計?
工作地區：蘇州市
學歷要求：大專
職位性質：不限
工作經驗：八年以上
招聘人數：?若干
職位月薪：面議
其他要求
性別要求：不限
年齡要求：不限
身高要求：不限
電氣自動化專業就業的崗位都叫什么
自動化專業就業崗位：電廠（包括各個公司，工廠的配電室），軟件開發（特別是單片機或EDA等），PLC（大體是工控方向，搭建操作平臺等），各個礦山，或金屬冶煉場所（進行自動化設備的維護，操作等），產品設計，就是硬件電路設計。
一、電氣自動化就業發展前景
“自動化”屬于信息產業。信息產業被人們譽為“朝陽產業”，發展快、需要人才多、待遇高，是當今科技發展的趨勢所在。因此，作為信息產業中的重要一員，自動化專業同樣有著光輝的前途。二是自動化應用范圍廣。
目前，幾乎所有的工業部門都可以同自動控制掛上鉤，現代化的農業、國防也都與自動化息息相關。三是本專業對于個人發展非常有利。本專業課程設置的覆蓋面廣，所學的東西與其他學科交叉甚多。這也與本專業的來歷有關，自動化專業大部分源于計算機或者電子工程系的自動控制專業。
二、電氣自動化就業方向
電氣自動化就業主要從事與電氣工程有關的系統運行、自動控制、電力電子技術、信息處理、試驗分析、研制開發、經濟管理以及電子與計算機技術應用等領域的工作。
電氣工程專業就業方向 有哪些崗位
1、各級電力公司。2、電力設計院、電力科學研究院。3、工程局。4、電氣設備公司和電力制造行業。5、高校。6、深造和創業。
電氣工程及其自動化就業方向
主要從事與電氣工程有關的系統運行、自動控制、電力電子技術、信息處理、試驗分析、研制開發、經濟管理以及電子與計算機技術應用等領域的工作。
電氣自動化在工廠里應用比較廣泛，1.供電局。2.設計院。3.工程局。還可以向自動化、電子等方向轉行。4.畢業生就業范圍廣，不受行業限制，可在電力系統、機械制造、汽車制造、交通、郵電、通訊、環保、城建、能源等領域從事電氣工程及其自動化方面的研究、工程設計、科技開發、運行管理等技術工作，也可在高等院校、科研院所從事教學和科研工作。
電氣專業主要就業方向
一、電力公司
我國的電力公司，其薪資待遇、發展空間都是很不錯的。目前是統一進行校園招聘考試，在招聘中都講究專業對口，主招電氣專業的應屆畢業生。南方電網公司是電氣工程專業畢業生的就業首選。國企編制，世界500強，招生數量大、崗位多、就業地區廣、報考條件性較低，專科學歷也可以報考。一些省一級的電力公司、地市一級的供電公司或供電局是電氣專業畢業生比較理想的選擇，待遇非常不錯，而且穩定性強，晉升渠道也發展的很成熟，具備不同方向的上升空間。
二、電力設計院、電力科學研究院
這些單位一般都要求研究生以上的學歷，主要從事設計電廠、變電站和線路、現場調試、測試、數據報告、研究等工作。設計院、研究院要求的都是科研型人才，需要很強的專業知識能力。從事設計院工作能在短時間內接觸大量項目，積累豐富的項目經驗，是十分鍛煉人、培養人的地方。
三、工程局
工程局主要負責電廠建設的相關工作和變電站建設，一般電廠建設在哪，人就在哪上班。因為工作性質原因，會經常外地出差，長期駐扎在較偏遠的郊區。雖然工作比較艱苦，但是作為一線工作人員，可以學到很多實用知識，對以后的職業發展是很有幫助的。
四、電力設備公司
電力設備公司主要是研制開發一些發電設備的，比如電纜、發電機、變壓器等，屬于技術含量高的知識型產業，對招聘人員的專業要求和理論知識都是非常高的。由于近些年國家重點扶持裝備制造產業，這些公司也都得到了大發展，很多企業的設備制造訂單都排到了兩年以后，屬于國家壟斷的基建行業，僅次于電力公司。
五、高校就職
高校就職，就是留校做老師。一般高校的老師都要求碩士以上的文化程度，并在電氣行業領域具有一定的的學術研究成果，屬于理論性人才。大家可以根據個人的能力、專業知識、研究的成果積累、經驗積累、人脈等，選擇從事研究教學或行政管理類工作。
六、公務員
公務員有2個特點，一是穩定，二是考試難。公務員考試對學生的專業和學歷都沒有要求，因此競爭非常激烈，常常會有某崗位招聘一個人，一千多人報考的現象。從待遇方面而言，做公務員就意味著與高薪無緣。從晉升上來說，公務員的晉升不僅僅憑借能力，還有學歷專業、年齡標準、任職經歷、崗位需求等因素共同決定。晉升相對而言是比較艱難的，不過如果能晉升到領導層，社會地位等都會有較大的提升。
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